Diwylliant sefydliadol o Prosper
Adran 1: Adnabod system diwylliant sefydliadol o Prosper
I.(CO-Mission)
Arwain y diwydiant, partneriaid busnes yn ffynnu, yn cael budd dynolryw Prosper wedi canolbwyntio ar Randamp; D, gweithgynhyrchu, gwasanaeth ar ôl gwerthu ac addysg chipless metel sy'n ffurfio technoleg a pplication, lledaenu technoleg nyddu metel, ddod â chwsmeriaid luosi effeithlonrwydd ac addysgu nifer o bersonél proffesiynol a thechnegol sy'n fedrus er mwyn uwchraddio y fasnach ac yn cyflymu'r broses o ddatblygu awtomatiaeth diwydiannol; cynnydd y deunydd a gwareiddiad ysbrydol; gwneud ei chyfraniad ei hun at ein cenedl a'r holl ddynol ryw.
II、(Vision)
Dod yn y brand blaenllaw o fetel chipless ffurfio masnach
III、purpose ffynnu i'w cyflenwr cyntaf o fetel chipless nyddu technolegau ac mae atebion, galluogi pob cwsmer yn defnyddio technoleg nyddu i chwarae llawn. Rydym wedi ymrwymo i gaffael ar gyfer y deunydd a hapusrwydd ysbrydol ein cyflogeion a chyfrannu datblygu holl ddynol ryw.
VI、(CO-Values)
Integrity·Innovation·Striving·gratefulness
Uniondeb: Rydym yn credu yn uniondeb yr anweledig eiddo mwyaf gwerthfawr, sy'n ein galluogi i gael y parch a'r urddas gan y Gymdeithas
1、keep ein haddewid
Mynnwn uniondeb ein egwyddor gyda cywir personoliaeth ac ymddygiad. Yn ffyddlon ac yn cadw ein haddewid yn ein uniondeb ein cyflogeion; cymhwysedd a theyrngarwch yn uniondeb ein cyflogeion i ni; cymryd ein cyfrifoldeb cymdeithasol ar ei liwt ein hunain yn ein uniondeb i'r gymdeithas.
2、Mutual parch a hunan-ddisgybledig
Rydym bob amser yn edrych ar gwsmeriaid, gweithwyr cyflogedig a phartneriaid fel buddiannau cymunedol, dylai pob ochr yn parchu, Ymddiriedolaeth, helpu, a oedd yn hunan-ddisgybledig.
3、be cyfrifol a dare i ymddiheuro
Pob cyflogai yw yn gyfrifol a feiddiaf i ymddiheuro, barod i ffrwyno unrhyw ymddygiad anonest ac yn ceisio ein gorau i ddiogelu enw da a buddiannau Prosper ar unrhyw bryd ac unrhyw le.
Arloesi: Mae ein cystadleurwydd craidd yn cynnwys ymwybyddiaeth o newid, craffter a ceisio cyson, sy'n ein galluogi i greu gwerth i'r cwsmer yn ddadleuol
1、Focus ar ein aseiniad
Yr ydym yn ddibynnol ar arloesi technolegol, gan gyfuno Randamp; D, gweithgynhyrchu, ar ôl gwasanaeth gwerthu ac addysg. Mae ein strategaeth datblygu egwyddor yn deillio o'r ymchwil bwrpasol a chymhwyso o fetel chipless ffurfio technoleg.
2、give blaenoriaeth i'r cwsmer, yn ystyried y farchnad yn y canllawiau
Rydym yn sefyll ar safbwynt y cwsmer, gan ddefnyddio meddwl creadigol, i fodloni'r galw yn y farchnad a datblygu cynnyrch newydd, y broses newydd a gwasanaeth i greu mwy o werth i'r cwsmer yn foundmentally.
3、Learn gilydd yn ffurfio
Taflodd ynni a creativeness holl weithwyr ein drwy gyflawni ar yr agwedd Unedig, pragmatig, cyfrifol a hunan-ddisgybledig wrth eu hwynebu o hyd i wraidd y camgymeriadau a methiannau i ddatrys yr holl broblemau yn y llu o fentrau arloesol.ymdrechu: herfeiddiol i her ac nid ofni gwaith caled yw ein ysbryd, gan ein galluogi i lwyddo. Gyda'r ysbryd hwn gallwn hedfan mewn amgylchiadau ffafriol a goroesi mewn caledi.
1、Strive a gwella cadw
Mae arloesi yn ffordd diddiwedd ac anodd, y rhaid i bob un ohonom gofio caledi a gwaith caled yn sefyll. Mae angen inni gofio ysbryd y crefftwr i gyrraedd neu ragori ar lefel ryngwladol.
2、be cyfrifol a dare i her
Rydym yn hynod gyfrifol y Gymdeithas, mentrau, cwsmeriaid, nodau, gyrfaoedd a eu hunain ac ni all ddianc rhag ein cyfrifoldebau. Ar yr un, rhaid i bob cyflogai sylw pob mater ein cwmni fel mater eu hunain.
Greatfulness: Mae gennym barch, greatfulness ein gwlad, Cymdeithas, natur a ein partneriaid, mae'n cynnwys elusen, cyfrifoldeb, ymroddiad a aseiniad. Mae ein cyflawniadau yn deillio o'r holl ffynonellau y ein cymdeithas a holl ymdrechion cyflogai.
Greatful 1、be i bawb a everything。
2、keep gwella
V、Operation egwyddor rhoi blaenoriaeth o ansawdd, cywirdeb a rhinwedd
Adran 2:Identification o ymddygiad system diwylliant sefydliadol o ProsperEgwyddor vi、Operation. Parchu'r ddynoliaeth a symleiddio'r trefniadau gydwybodol llif proses a safon i wella cyfradd elw y pen y
VII、sales egwyddor defnyddio techneg proffesiynol ac ateb i gynnig lluosi effeithlonrwydd a gwerth.
Mae VIII Brand egwyddor gwerth ein brand yn cynnwys gweithgaredd pob gweithiwr ac agwedd. IX. Gwasanaeth egwyddor nid yn unig yn galluogi ein cwsmeriaid gael cynhyrchion da, ond hefyd â gorlethu y cwsmer i patronize eto.
X、Randamp; D egwyddor sylw farchnad fel canllaw a chwsmeriaid gwerth fel nod.
Egwyddor xi、Quality holl ansawdd cynhyrchion yn deillio o dylunio.
Mae XII、Talent princle yn croesawu holl ddoniau o'r byd, ac yn dysgu gan ei gilydd
XIII、Team egwyddor i gyd gyda'r un meddwl, y nod, rhythm i gyrraedd targed
IX、
egwyddorion ymddygiad 7
1、DARE i fod yn gyfrifol am ei ymddygiad ac yn arwain
Mae Nod 2、Regard fel targed, yn gyntaf cynllun a dyluniad, wedyn yn gweithredu.
3、take mater pwysig fel blaenoriaeth, yn gyntaf yn ymdrin â materion brys, mae iddynt ymdrin â materion pwysig ond nid brys.
Roedd 4、Be yn argyhoeddedig gall cydweithrediad lwyddo; daflu bob un fantais i chwarae llawn a defnyddio'r holl adnoddau sydd ar gael.
Ymchwilio i 5、First, mae eu cynnig ateb; Ni all un sylw heb ymchwiliad.
6、keep ceisio cynnig atebion creadigol i fodloni galw bob ochr er mwyn sefydlu cysylltiadau da a datblygiad parhaus o bob ochr
7、keep gwella: gwneud paratoi mwy i fyrhau'r gwaith 0